人事メッセージ

挑戦は必ず人を成長させる

人事部長

横川　綾

フコクのDNA

フコクには素晴らしいDNAが３つあります。
一つは高分子のプロフェッショナルとして卓越した技術力
二つ目は材料・加工・設備などの生産を知り尽くしたモノづくりの力
三つ目は常に向上しようとする熱い情熱と決めたことを愚直にやり抜く力
です。
社員一人ひとりがこれらを思う存分発揮し、自主的な判断で動き、全員が活き活きとしている会社、それが創業以来受け継がれてきたフコクのDNAであり、風土です。
グローバル化が日常となり社会が大きく変化する中、フコクも多様性を尊重する企業へと変化してきました。創業家中心の経営から多様な人材による経営への転換もその一つです。
また、自動車業界が100年に一度という大きな転換期を迎えた今、新たな技術・製品・市場の開拓に向け日々格闘しています。個人としての挑戦を尊重することはもちろん、会社としても今、大変革を遂げようと挑戦しています。

これからの時代活躍していける人材

新しい時代に、新しいことに挑戦するためには、既存の仕組みを作り替えたり、新たな仕組みを作り出さなければなりません。自ら変化に飛び込んでいける姿勢、もっと言えばその変化を作り出せる力も求められます。
これからの時代に必要な能力は色々とありますが、いつでもどんな時代でも必要なのは、「挑戦する行動力」です。そして、変化をおこすべく挑戦し行動するには、一人の力では限界があります。そのためには、他者と関わる「関係構築力」も大切な能力の一つだと思います。

人材育成について

フコクでは「夢の実現のために、幅広い視点から自発的に深く考え行動する人材を育成する」ことに重点的に取り組んでいます。ここでいう「夢の実現」とは、社員一人ひとりに夢を持ってほしい、会社はその夢を叶えられる場所であってほしいという想いを込めたものです。
自分のキャリアを会社や上司だけに頼るのではなく、自分自身で将来の姿をデザインし、実現に向けて努力する。そのような努力に対して、会社は惜しみない支援を行っていきます。

就活中の学生に向けてのメッセージ

フコクでは皆さんにそれぞれの挑戦の場を用意しています。挑戦は必ず人を成長させてくれます。皆さんの入社後の「それぞれの挑戦」を楽しみにしています。私も人事部長として、社員のモチベーションやエンゲージメントを向上させるために、過去にとらわれずに人事政策を変革すべく、推進力を発揮して行きたいと思っています。