新卒採用

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募集要項

Application Requirements

職種名
理系総合職、文系総合職
勤務地
埼玉県上尾市、群馬県千代田町、群馬県邑楽町、愛知県高浜市ほか
業務(仕事)内容
研究開発
ワイパーやシール部品、防振ゴムなどゴム材料の研究や、エラストマー開発・表面処理開発・コーティング開発に携わっていただきます。
設計
客先のニーズに沿って、基本設計および開発、試作、強度評価などを行っていただき、量産化につなげます。
生産技術
新規生産ラインの確立、生産設備機械設計とメンテナンス、設備の企画・改良・見直し・自動化や無人化に関するシステム設計、海外移管に関する技術開発などに携わっていただきます。
営業
既存顧客を中心に、マーケティング業務、提案営業など。
理系の学生で営業に興味のある方も歓迎します。語学力を活かす場もあります。
購買
原材料などの資材調達、設備、備品のコスト管理に関する業務をお任せします。
情報システム
情報システム機器、ネットワークの管理やシステムの開発に関する業務、システムの企画・導入・運用・保守などをお任せします。
管理部門
総務、財務、人事等の業務をお任せします。
勤務時間
8:00~17:00
休日
  • 完全週休2日制※原則 土・日
  • GW、夏季、年末年始・連休(年間休日121日)
  • 有給休暇(10日~20日)
  • 特別休暇
  • リフレッシュ休暇
  • ボランティア休暇
  • 育児・介護・孫休暇
給与
  • 230,000円(院了)
  • 216,000円(大卒)
  • 196,000円(高専卒)

※2022年4月の予定初任給(月給)
※別途、諸手当支給(残業手当、住宅手当、家族手当、通勤手当(全額支給)など)

福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 会社負担生命保険
  • 財形貯蓄
  • 従業員持株制度
  • 提携保養施設
  • 懇親会等補助金
  • 退職金制度
  • 住宅補助
  • 社員食堂
  • 在宅勤務制度  
  • フレックス制度(コアタイム無し)
  • 各種休暇(ボランティア休暇)

選考の流れ

01

エントリー

エントリー

マイナビよりエントリー

02

会社説明会

会社説明会

WEB開催

03

エントリーシート
提出

エントリーシート提出

指定フォーマットあり

04

面接

面接

1次(人事担当者)
→2次(部門マネージャー)

05

適性検査(WEB)

適性検査(WEB)

所要時間60分程度

06

最終面接

最終面接

役員面接

07

内々定

内々定

説明会から内々定まで
およそ一カ月程度

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よくある質問

理系、文系別の採用はありますか?

理系、文系別に新卒採用がございます。理系の方は、研究開発職、設計職、生産技術職が中心です。文系の方は、営業職、管理部門(経理、総務、人事など)です。理系の方が営業職などを希望することも可能です。

外国人留学生の採用はありますか?

ございます。過去の実績は中国と、ベトナムですが、タイ、インドネシア、インドも歓迎しています。また、その他の国の方も、ご応募いただくことは可能です。なお、対象になるのは、将来現地法人の幹部として活躍していただける方ですが、ご希望によっては日本での継続勤務の可能性も検討いたします。

大学卒・大学院卒の女性の総合職採用はありますか?

もちろん、ございます!現在は、研究開発職を中心に行っており、フコクの中央研究所で男性同様に材料研究の職に就いている方がいます。その他の部門では、まだそれほど多くはありませんが、製品設計、品質保証など。今後、更に積極的に採用していきたいと考えています。

学部卒より大学院卒の方が有利ですか?

いいえ、そんなことはございません。採用にあたって、採用予定人数を別に設定するようなことはしておりませんので、どちらも同様にチャンスがございます。平均すると、だいたい5分5分ぐらいの実績がございます。

学部卒でも研究開発職に就くことはできますか?

可能です。採用にあたって、採用予定人数を別に設定するようなことはしておりませんが、平均すると、例年1~2名程度が配属になっています。

配属部門や拠点は希望どおりになりますか?

新人研修中に、配属希望面談があり、第三希望まで申告してもらい、できる限り希望に応じて配属するようにしています。必ずしも入社時の希望どおりになるとは限りませんが、キャリアを伸ばしていくために部門や拠点間の異動を伴うローテーションもあり得ます。どの職場に配属になっても、前向きに仕事を楽しんでほしいと思っています。

転勤はありますか?

ございます。国内であれば、愛知や大阪に勤務する可能性がございます。しかしながら、頻繁に転勤する方は多くはありません。また、将来的には海外勤務を経験する可能性もあります。この場合にも、育児や介護などワークライフバランスの両立ができるように配慮をしています。

ローテーション制度はありますか?

ございます。ローテーションについては、必ず何年経ったら異動するというような制度ではありませんが、フレキシブルにローテーションをかけることで、社員のキャリアアップ、スキルアップ、組織の活性化を行っています。

自己申告制度はありますか?

今のところございません。本人の適性や希望を踏まえた異動を後押しする仕組みとして、キャリア支援制度がございます。キャリアコーチとのキャリア面談を通じて、自分自身のキャリアの目標や課題についてじっくり話し合う機会がございます。

社宅制度はありますか?

内定者で自宅から通勤できない方には、住宅手当ご用意しております。入社4年目まで毎月1万円の支給を受けることができます。この他、生活準備に係る支度金、引っ越しの補助などの制度もございます。

募集要項

採用情報

フコクが求める人物像、具体的な募集要項、福利厚生などの情報をご紹介します。詳細は各項目のページでご覧ください。

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